Zusammenfassung
Bislang wurde unter Personalentwicklung die systematische Förderung des Führungskräftenachwuchses verstanden. Mit den zunehmenden Veränderungen der betrieblichen Produktionsprozesse und des Bedarfs zur Anpassung der externen Veränderungen wurde die Bedeutung des planmäßigen Ausbaus der Qualifikationen immer größer.
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© 2001 Vieweg+Teubner | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Wenzel, P. (2001). Personalentwicklung. In: Wenzel, P. (eds) Personalwirtschaft mit SAP R/3®. Edition Business Computing. Vieweg+Teubner Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86796-4_4
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Print ISBN: 978-3-528-03160-2
Online ISBN: 978-3-322-86796-4
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