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Organisationsstruktur und -management

  • Paul Wenzel
Chapter
Part of the Edition Business Computing book series (EBC)

Zusammenfassung

Zunächst muss eine Aufbauorganisation erstellt werden, die es ermöglicht, Mitarbeiter im Unternehmen darzustellen und zu verwalten. Die Aufbauorganisation im HR ist ein umfassendes dynamisches Modell der Unternehmensstruktur. Sie kann jederzeit umstrukturiert, modifiziert und geändert werden.

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© Vieweg+Teubner | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2001

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  • Paul Wenzel

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