Zusammenfassung
„Hurra, ein Konflikt“, wohl die wenigsten. Dabei ist der erste Konfliktlösungsschritt, überhaupt wahrzunehmen, daß etwas im argen liegt. Schon vor 250 Jahren bemerkte der englische Pfarrer und Philosoph Berkeley, „esse est percipi“ — was soviel bedeutet wie: Sein ist wahrgenommen sein. Probleme, die uns nicht bewußt sind, existtieren für uns nicht. Erst dem gegenüber, das uns bewußt ist, verlieren wir die Gleichgültigkeit.
„Der Kopt ist rund, damit das Denken die Richtung wechseln kann.“
Francis Picabia
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Literatur
Andersen, Tom (Hrsg.): Das Reflektierende Team, Dortmund, 1990
Buchner, Dietrich (Hrsg): Manager-Coaching, Paderborn, 1993
Grinder/Bandler : Kommunikation und Veränderung, Padeborn, 1982
James, Tad/Woodsmali, Wyatt : Time-Line, Padeborn, 1991
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© 1994 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Dörr, I., Seim, A.J.B. (1994). Konflikt-Coaching: Wege vom Konflikt zur Synergie. In: Buchner, D. (eds) Team-Coaching. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86743-8_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-86743-8_7
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Online ISBN: 978-3-322-86743-8
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