Zusammenfassung
Die Zielsetzung dieser Arbeit bestand darin, den in vielen Kunst-, Politik- und Wissenschaftsdisziplinen gegenwärtig intensiv diskutierten Ansatz der Postmodeme auf die Organisationstheorie zu übertragen und als theoretisches Referenzkonzept eines fundamentalen Paradigmawandels in der Organisationstheorie fiiichtbar zu machen (vgl. Kap. 1). Dazu wurden zunächst die unterschiedlichen Begriffe, Konzepte und Entwürfe der Postmodeme in den verschiedenen Kunst-, Pohtik- und Wissenschaftsdisziphnen dargestellt und deren Leitmotive nachgezeichnet. Anschließend wurden diese auf organisatorische Fragestellungen übertragen und die Grundlagen der postmodemen Organisationstheorie gelegt (vgl. Kap. 2). Als zentrale Dimensionen der postmodemen Organisationstheorie wurden die Identität, die Effizienz und die Legitimation von Organisationen herausgearbeitet und detailhert entwickelt (vgl. Kap. 3).
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 2001 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden, und Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Holtbrügge, D. (2001). Zusammenfassung und Schlußfolgerungen. In: Postmoderne Organisationstheorie und Organisationsgestaltung. Neue Betriebswirtschaftliche Forschung (nbf), vol 283. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86617-2_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-86617-2_4
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag
Print ISBN: 978-3-8244-9067-7
Online ISBN: 978-3-322-86617-2
eBook Packages: Springer Book Archive