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Part of the book series: Neue Betriebswirtschaftliche Forschung (nbf) ((NBF,volume 283))

Zusammenfassung

Die Zielsetzung dieser Arbeit bestand darin, den in vielen Kunst-, Politik- und Wissenschaftsdisziplinen gegenwärtig intensiv diskutierten Ansatz der Postmodeme auf die Organisationstheorie zu übertragen und als theoretisches Referenzkonzept eines fundamentalen Paradigmawandels in der Organisationstheorie fiiichtbar zu machen (vgl. Kap. 1). Dazu wurden zunächst die unterschiedlichen Begriffe, Konzepte und Entwürfe der Postmodeme in den verschiedenen Kunst-, Pohtik- und Wissenschaftsdisziphnen dargestellt und deren Leitmotive nachgezeichnet. Anschließend wurden diese auf organisatorische Fragestellungen übertragen und die Grundlagen der postmodemen Organisationstheorie gelegt (vgl. Kap. 2). Als zentrale Dimensionen der postmodemen Organisationstheorie wurden die Identität, die Effizienz und die Legitimation von Organisationen herausgearbeitet und detailhert entwickelt (vgl. Kap. 3).

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© 2001 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden, und Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden

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Holtbrügge, D. (2001). Zusammenfassung und Schlußfolgerungen. In: Postmoderne Organisationstheorie und Organisationsgestaltung. Neue Betriebswirtschaftliche Forschung (nbf), vol 283. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86617-2_4

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-86617-2_4

  • Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag

  • Print ISBN: 978-3-8244-9067-7

  • Online ISBN: 978-3-322-86617-2

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