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Karenztage versus prozentuale Selbstbeteiligung

Ökonomische Analyse von Regelungen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

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Part of the book series: ZfB-Ergänzungshefte ((ZFB))

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Überblick

  • Das Entgeltfortzahlungsgesetz wurde mit Wirkung zum 1.10.1996 geändert, wobei eine prozentuale Einkommenskürzung im Krankheitsfall eingeführt wurde.

  • Ziel des Beitrages ist es, ökonomisch fundierte Bewertungsmaßstäbe für verschiedene Ausgestaltungen der Entgeltfortzahlung abzuleiten. Dabei werden insbesondere Karenztagsregelungen mit prozentualen Selbstbeteiligungen unter allokativen und distributiven Gesichtspunkten verglichen.

  • Das Ergebnis lautet, daß die Einführung einer Selbstbeteiligung der Arbeitnehmer grundsätzlich in die richtige Richtung weist, daß aber eine Karenztagsregelung unter bestimmten Bedingungen Vorteile gegenüber einer prozentualen Selbstbeteiligung aufweist.

  • Daraus können Praktiker Hinweise zur Ausgestaltung betrieblicher Regelungen ableiten.

Hauptarbeitsgebiete: Entscheidungstheorie, Informationsökonomie, Personalökonomik, Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts.

Hauptarbeitsgebiete: Versicherungsökonomie, Informationsökonomie, Spieltheorie, Ökonomische Analyse des Rechts.

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Authors and Affiliations

  1. Friedrich-Schiller-Universität Jena, Carl-Zeiss-Str. 3, 07743, Jena, Deutschland

    PD Dr. Dorothea Alewell (Vertreterin der Professur ABWL sowie Personal -und Organisationslehre)

  2. Universität Frankfurt/Main, Deutschland

    PD Dr. Martin Nell (Vertreter der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Versicherungsbetriebslehre)

Authors
  1. PD Dr. Dorothea Alewell
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  2. PD Dr. Martin Nell
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  1. Waldstr. 49, 53177, Bonn, Deutschland

    Horst Albach (o. Professor der Betriebswirtschaftslehre) (o. Professor der Betriebswirtschaftslehre)

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Alewell, D., Nell, M. (1997). Karenztage versus prozentuale Selbstbeteiligung. In: Albach, H. (eds) Personal. ZfB-Ergänzungshefte. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86608-0_8

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