Überblick
-
In dieser Arbeit betrachten wir ein dynamisches Prinzipal-Agenten-Modell, das die Interaktion zwischen einem Hersteller (Prinzipal) und einem Zulieferer (Agent) abbildet. Die Situation ist gekennzeichnet durch 1) asymmetrische Information zwischen den Beteiligten: der Hersteller kann die Anstrengung, die der Zulieferer unternimmt um Kostenreduktionen zu erzielen, nicht beobachten (Moral Hazard); 2) symmetrische Unsicherheit beider Parteien: sie kennen die Höhe der Basiskosten des auszuführenden Projekts nicht. Hersteller und Zulieferer haben die gleiche a priori Einschätzung der Basiskosten und nutzen die eingehende Information, um ihre Einschätzungen zu revidieren.
-
Wir gehen der Frage nach, ob der Hersteller in einer derartigen Situation kurzfristige Geschäftsbeziehungen mit wechselnden Zulieferern oder eine langfristige Geschäftsbeziehung mit einem Zulieferer eingehen soll. Weiters untersuchen wir, ob eine langfristige Geschäftsbeziehung mit einem Zulieferer durch einen langfristigen oder durch eine Abfolge von kurzfristigen Verträgen geregelt werden soll.
-
Wir erhalten zunächst das überraschende Ergebnis, dass kurzfristige Geschäftsbeziehungen mit wechselnden Zulieferern von Vorteil sind. Wir diskutieren anschließend eine Situation, in der ein zusätzliches informatives Signal über die Höhe der Basiskosten verfügbar ist (z.B. aufgrund der Einbindung in ein Unternehmensnetzwerk). Die Vorteilhaftigkeit einer Vertragsvariante hängt in diesem erweiterten Fall von der Präzision des zur Verfügung stehenden zusätzlichen Signals ab. Da ein Zuliefererwechsel für den Hersteller i.d.R. mit Kosten verbunden ist, wird abschließend auch auf diese Modellerweiterung eingegangen.
Wir danken Matthias Kräkel und Peter-J. Jost für die kritische Durchsicht des vorliegenden Aufsatzes und für wertvolle Hinweise.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Asanuma, B.; Kikutani, T. (1992): Risk Absorption in Japanese Subcontracting: a Microeconomic Study of the Automobile Industry, Journal of the Japanese and International Economies 6, 1–29.
Bamberg, G.; Coenenberg, A. G. (2000): Betriebswirtschaftliche Entscheidungslehre, 10., überarbei-tete Auflage, Verlag Vahlen.
Bergeman, D.; Hege, U. (1998): Venture Capital Financing, Moral Hazard, and Learning, Journal of Banking and Finance 22, 703–735.
Bogaschewsky, R. (1995): Vertikale Kooperation — Erklärungsansätze der Transaktionskostentheorie und des Beziehungsmarketing, Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, Sonderheft 35, 159–177
Bremner, R.; Thornton, E.; Kunii, I. M. (1999): Fall of a Keiretsu, Business Week, March 15, 35–40
Bühner, R.; Tuschke, A. (1997): Outsourcing, Die Betriebswirtschaft 57, 20–30.
Coase, R. H. (1988): The Nature of the Firm: Influence, Journal of Law, Economics and Organization 4, 33–47.
Dawid, H.; Kopel, M. (2000): Commitment and Contract Design Under Common Uncertainty and Additional Information Signals, Arbeitspapier, University of Southern California.
De Groot, M. H. (1970): Optimal Statistical Decisions, New York, NY, McGraw-Hill.
Dutta, S.; Reichelstein, S. (1999): Performance Measurement in Multi-Period Agencies, Journal of Institutional and Theoretical Economics 155, 158–175.
Dyer, J. H. (1996): How Chrysler Created an American Keiretsu, Havard Business Review, July—August 1996, 42–56.
Dyer, J. H.; Cho, D. S.; Chun, W. (1998): Strategic Supplier Segmentation: The Next “Best Practice” in Supply Chain Management, California Management Review 40, 57–77.
Fudenberg, D.; Holmström, B.; Milgrom, P. (1990): Short-Term Contracts and Long-Term Agency Relationship, Journal of Economic Theory 15, 1–31.
Gibbons, R.; Murphy, K. J. (1992): Optimal Incentive Contracts in the Presence of Career Concerns: Theory and Evidence, Journal of Political Economy 100, 468–505.
Graßhoff, U.; Schwalbach, J. (1999): Agency-Theorie, Informationskosten und Managervergütung, Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 51, 437–453.
Hart, O.; Holmström, B. (1987): The Theory of Contracts, in: Advances in Economic Theory, T. F. Bewley ( Hrsg. ), Cambridge University Press, 71–155.
Heide, J. B.; Miner, A. S. (1992): The Shadow of the Future: Effects of Anticipated Interaction and Frequency of Contact on Byer-Seller Cooperation, Academy of Management Journal 3, 265–291
Helper, S. (1991): How Much Has Really Changed between U.S. Automakers and Their Suppliers? Sloan Management Review, Summer, 15–28.
Helper, S.; Sako, M. (1995): Supplier Relations in Japan and the United States: Are They Converging? Sloan Management Review, Spring, 77–84.
Hemmert, M. (1995): Merkmale der japanischen Industrieorganisation und ihre Bedeutung für den Zu-gang zum japanischen Markt, Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 47, 425–455
Holmström, B.; Roberts, J. (1998): The Boundaries of the Firm Revisited, Journal of Economic Perspectives 12, 73–94.
Ickes, B. W.; Samuelson, L. (1987): Job transfers and incentives in complex organizations: thwarting the ratchet effect, RAND Journal of Economics 18, 275–286.
Kawasaki, S.; McMillan, J. (1987): The Design of Contracts: Evidence from Japanese Subcontracting, Journal of the Japanese and International Economics 1, 327–349.
Klein, B. (1988): Vertical Integration as Organizational Ownership: The Fisher Body — General
Motors Relationship Revisited, Journal of Law, Economics and Organization 4, 199–213.
Kopel, M. (1998): Zur verzerrten Performancemessung in Agency-Modellen, Zeitschrift für betriebs-wirtschaftliche Forschung 50, 531–550.
Kräkel, M. (1999): Organisation und Management, Mohr-Siebeck.
McMillan, J. (1990): Managing Suppliers: Incentive Systems in Japanese and U.S. Industry, California Management Review, Summer, 38–55.
McMillan, J. (1995): Reorganizing Vertical Supply Relationships, in: Trends in Business Organiza-tion: Do Participation and Cooperation Increase Competition? H. Siebert (Hrsg.), 203–222.
Meyer, M. A. (1995): Cooperation and Competition in Organizations: A Dynamic Perspective, Euro-pean Economic Review 39, 709–722.
Meyer, A. M.; Olson, T. E.; Torsvik, G. (1996): Limited intertemporal commitment and job design, Journal of Economic Behavior and Organization 31, 401–417.
Meyer, A. M.; Vickers, J. (1997): Performance Comparisons and Dynamic Incentives, Journal of Political Economy 105, 547–581.
Milgrom, P.; Roberts, J. (1992): Economics, Organization and Management, Englewood, Cliffs, NJ., Prentice Hall.
Monteverde, K.; Teece, D. J. (1982): Supplier switching costs and vertical integration in the automobile industry, Bell Journal of Economics 13, 206–213.
Pfaffmann, E. (1998). Ein Modell der vertikalen Keiretsu, Die Betriebswirtschaft 58, 451–466.
Picot, A. (1991): Ein neuer Ansatz zur Gestaltung der Leistungstiefe, Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 43, 336–357.
Picot, A.; Reichwald, R. (1994): Auflösung der Unternehmung? Vom Einfluß der IuK-Technik auf Or-ganisationsstrukturen und Kooperationsformen, Zeitschrift für Betriebswirtschaft 64, 547–570
Picot, A.; Reichwald, R.; Wigand, R. T. (1998): Die grenzenlose Unternehmung — Information, Orga-nisation und Management, 3. Auflage, Gabler.
Picot, A.; Dietl, H.; Franck, E. (1999): Organisation — Eine ökonomische Perspektive, 2. Auflage, Schäffer-Poeschel Verlag.
Spremann, K. (1987): Agent and Principal, in: Agency Theory, Information, and Incentives, G. Bamberg, K. Spremann (Hrsg.), 3–37.
Tabeta, N. (1998): The Kigyo Keiretsu Organization and Opportunism in the Japanese Automobile Manufacturing Industry, Asia Pacific Journal of Management 15, 1–18.
Taylor, C. R.; Wiggins, S. N. (1997): Competition or Compensation: Supplier Incentives under the American and Japanese Subcontracting System, American Economic Review 87, 598–618.
Yun, M. (1999): Subcontracting relations in the Korean automotive industry: risk sharing and techno-logical capability, International Journal of Industrial Organization 17, 81–108.
Wagenhofer, A.; Riegler, C. (1999): Gewinnabhängige Managemententlohnung und Investitionsanreize, Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 1, 70–90.
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2001 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Dawid, H., Kopel, M. (2001). Zur Organisation zwischenbetrieblicher Beziehungen: Sind kurzfristige oder langfristige Vereinbarungen optimal?. In: Albach, H., Jost, PJ. (eds) Theorie der Unternehmung. Zeitschrift für Betriebswirtschaft Ergänzungshefte, vol 4. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86554-0_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-86554-0_4
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-11883-5
Online ISBN: 978-3-322-86554-0
eBook Packages: Springer Book Archive