Zusammenfassung
Das Personalentwicklungskonzept der Firma Dräger, im folgenden von Ingo Gensch beschrieben, trägt konsequent dem Gedanken Rechnung, daß sich die Personalentwicklung an Rahmenbedingungen strategischer Art orientieren muß. Der technische Fortschritt und die Internationalisierungsstrategie bei Dräger, Veränderungen der Belegschaftsstruktur wie auch der Wandel von Wertvorstellungen bei Mitarbeitern und Führungskräften werden als die wichtigsten Herausforderungen genannt.
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© 1992 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Gensch, I. (1992). Personalentwicklung bei der Drägerwerk AG. In: Riekhof, HC. (eds) Strategien der Personalentwicklung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86282-2_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-86282-2_9
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-33800-4
Online ISBN: 978-3-322-86282-2
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