Zusammenfassung
Die Suggestopädie ist ein Instrument der Personalentwicklung, das in die Aus- und Weiterbildungskonzeptionen von Unternehmen bislang noch relativ selten systematischen Eingang gefunden hat. Dies ist einerseits recht erstaunlich, denn die Zahl der angebotenen Suggestopädie-Kurse — vielleicht besser bekannt unter dem Namen „Superlearning“ — ist in den vergangenen Jahren geradezu explosionsartig angestiegen, und gleichzeitig wird von Lernerfolgen berichtet, die fast an ein Wunder glauben lassen.
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Literatur
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© 1992 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Jaehrling, D. (1992). Effizienzsteigerung in der Personalentwicklung durch Suggestopädie?. In: Riekhof, HC. (eds) Strategien der Personalentwicklung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86282-2_23
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Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-33800-4
Online ISBN: 978-3-322-86282-2
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