“Sie wissen, was sie zu tun haben!” Vom Beruf zur Selbstberufung

Zusammenfassung

Tom Peters, Mitautor des Welt-Bestsellers “Auf der Suche nach Spitzenleistungen” überschreibt in seinem neuen Buch “Thriving on Chaos” (New York 1987, dtsch: Hamburg 1988) ein Kapitelchen “Stellenbeschreibungen gehören zum alten Eisen” (S. 595 ff.). “Ich habe in all meinen Tätigkeiten nie eine Stellenbeschreibung gesehen”, bemerkt er, “das Versäumnis, (sie) zu lesen, erwies sich nie als Handicap. Indem ich meine Stellenbeschreibung nicht gelesen hatte, war ich niemals mit dem genauen Wissen darüber belastet, wozu ich offiziell nicht befugt bin oder mit wem ich hinsichtlich meines Projektes “Einvernehmen” herzustellen hatte…. In der typischen Stellenbeschreibung entledigt sich der Chef aller Sorgen — mit Hilfe einiger Schreibmaschinenzeilen…. Die einzige Lösung besteht darin, sich von ihnen zu verabschieden”. Es gibt nur eine Altemative, so Peters weiter dazu. Sie verficht er von ganzem Herzen. Das Rezept liegt im Satz: “Sie wissen, was sie zu tun haben”.