Arbeits-und Sozialrecht

Zusammenfassung

Rechtsgrundlage ist das Arbeitsgesetz (= „code du travail“), das durch zahlreiche Regierungsverordnungen, Dekrete und Erlasse ständig ergänzt wird. Es setzt die Normen für die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Der Wille zur Form hat dabei Vorrang vor der Praxisnähe. Für viele Praxisfragen liefern die gesetzlichen Texte nur wenig Aufschluß. Die Verhaltensrichtlinien für konkrete Einzelfalle müssen zum großen Teil der Rechtsprechung entnommen werden.