Zusammenfassung
Das Betriebliche Personalwesen als Teilgebiet der Betriebswirtschaftslehre hat sich erst im Laufe der letzten Jahrzehnte entwickelt. Bellinger definiert den Umfang mit der “Gesamtheit aller Funktionen, die darauf gerichtet sind, einerseits dem Betriebszweck entsprechende vertragliche Leistungen von Betriebsangehörigen zu beschaffen und laufend in ihrer Eignung für diesen Betriebszweck zu erhalten und andererseits dafür Sorge zu tragen, daß bei Inanspruchnahme dieser Leistungen die Rechte und Interessen der Belegschaftsmitglieder gewahrt werden, soweit sie im Rahmen ihrer vertraglichen Tätigkeit in Frage gestellt sein könnten“. (Bellinger, Sp. 4314 ff.).
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Literatur zum 1. Kapitel
zu I
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Bisani, F. (1976). Allgemeiner Teil. In: Personalwesen. Moderne Wirstchaftsbücher, vol 6. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86060-6_3
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