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Personalplanung und Mitbestimmung

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Zusammenfassung

Um ein einheitliches Führungsverhalten aller Vorgesetzten der Hoesch AG, ihrer Werke und Gesellschaften zu ermöglichen und eine gleichgerichtete Willensbildung zur Verwirklichung der Unternehmensziele zu fördern, sind Führungsgrundsätze notwendig. Sie dienen der besseren Erfüllung unserer Aufgaben, die wir nur im Sinne einer kooperativen Führung wahrnehmen können.

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Verzeichnis der zitierten Literatur

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  1. Münster, Deutschland

    Heinz Dedering

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  1. Heinz Dedering
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Dedering, H. (1972). Anhang. In: Personalplanung und Mitbestimmung. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86057-6_9

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