Zusammenfassung
In der nationalen und internationalen Literatur existieren eine Reihe von Definitionen zu diesem Begriff. Für die weiteren Ausführungen wird darunter eine Führungskraft im Personalwesen definiert, die für die gesamte Personalarbeit des Unternehmens verantwortlich zeichnet oder in einzelnen Bereichen der Personalarbeit soviel Entscheidungs- und Handlungsfreiräume besitzt, daß sie den jeweiligen Bereich eigenverantwortlich gestalten kann.
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© 1991 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Fliegner, M., Schönleben, M. (1991). Anmerkungen zum Personalmanager der Zukunft. In: Maier, W., Fröhlich, W. (eds) Personalmanagement in der Praxis. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86053-8_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-86053-8_3
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-13852-9
Online ISBN: 978-3-322-86053-8
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