Zusammenfassung
Professionalisierung auch im betrieblichen Personalwesen! Hinter dieser in zunehmendem Maße artikulierten Forderung steckt ein grundlegender Auffassungswandel: Galt früher das betriebliche Personalwesen eher als Domäne von (Personal-) Verwaltungsexperten und Arbeitsrechtsspezialisten, so werden jetzt die Mitarbeiter als strategische Erfolgsfaktoren des Unternehmens angesehen.
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Literatur
Scholz,Chr.: Personalmanagement -Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen, München 1989.
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© 1991 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Scholz, C. (1991). EDV-gestütztes Personalmanagement im Spannungsfeld der Interessen. In: Maier, W., Fröhlich, W. (eds) Personalmanagement in der Praxis. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86053-8_24
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-86053-8_24
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-13852-9
Online ISBN: 978-3-322-86053-8
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