“Neue Unternehmen” — betriebliche Realität und Probleme

Zusammenfassung

Genug der weitgehend theoretischen Reflexion. Jetzt stehen praktische Beispiele für den Typ “Neue Unternehmen” im Vordergrund, wie ihn AGP und Gesamtmetall fordern. Die betriebliche Wirklichkeit kann anhand einer Darstellung und Interpretation einiger als beispielhaft geltender Unternehmen geprüft werden. Die nachfolgenden Überlegungen konzentrieren sich auf, wie es im Jargon der Befürworter “moderner Betriebe” heißt, den Gesichtspunkt der “immateriellen Mitarbeiterbeteiligung”. In diesem Zusammenhang sind Kooperation und Kommunikation, Entscheidimg und Partizipation, soziale Beziehungen zwischen Führung und Beschäftigten gleichermaßen angesprochen.