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Eine Verhandlungstheorie der Mitbestimmung. Ein empirischer Test anhand des niederländischen Systems betrieblicher Demokratie

  • W. M. Teulings

Zusammenfassung

Betriebsräte nehmen im niederländischen System der betrieblichen Demokratie eine zentrale Stellung ein. Im Vergleich zu anderen Elementen dieses Systems, wie die Konsultierung der Belegschaft (“Werkoverleg”), die Einrichtung der Vertrauensleute (“Bedrijvenwerk”), Kollektivverhandlungen, Arbeiterdirektoren, Kooperativen oder direkter gewerkschaftlicher Intervention und Aktionen, ist ihre zentrale Stellung in den letzten Jahren beträchtlich verstärkt worden.

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Copyright information

© Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden 1989

Authors and Affiliations

  • W. M. Teulings

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