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Die Aktivierung des geistigen Potentials des Unternehmens

  • Thomas Laukamm
  • Ian Walsh
Chapter

Zusammenfassung

Der Mobilisierung der Human-Ressourcen und ihres geistigen Potentials zum Zwecke der erfolgreichen Umsetzung von Unternehmensstrategien und der nachhaltigen Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit ist größte Bedeutung beizumessen, wenn das Strategische Management der Human-Ressourcen durchschlagende Wirkung zeigen soll. Denn dieser Ansatz zielt, wie ausführlich dargestellt, nicht nur darauf ab, die optimale Anzahl von Mitarbeitern zur Verfügung zu haben, sondern auch und gerade darauf, die Fähigkeiten und Talente zu wecken, die in den Mitarbeitern stecken. Daher sind auch im folgenden die Human-Ressourcen als das Mitarbeiterpotential in seiner Gesamtheit definiert, d.h. vor allem im Sinne des geistigen Potentials. Motivation ist ein Wert in sich, den es immer anzustreben gilt. Die nachfolgenden Ausführungen widmen sich jedoch weniger den allgemein gültigen Motivationsmethoden als vielmehr der strategischen Orientierung bei der Mobilisierung des Humankapitals.

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Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1985

Authors and Affiliations

  • Thomas Laukamm
  • Ian Walsh

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