Zusammenfassung
Als Deutungsrahmen des konflikttheoretischen Ansatzes wurden bisher auf der Basis unterschiedlich strukturierter Arbeitssituationen entsprechende Handlungsspielräume, Konkurrenzen, strukturbedingte Konflikte und Konfliktverlaufsformen in diesen Situationen erörtert. Im folgenden werden die Möglichkeiten der gestalterischen Einflußnahme auf Konfliktentstehung und Konfliktverläufe dargestellt (vgl. zu diesem Vorgehen die Ansätze des Konfliktmanagements in: Boulding, E., Kahn, R., 1964, S. 138-144).
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© 1979 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler KG, Wiesbaden
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Oechsler, W.A. (1979). Möglichkeiten des Konfliktmanagements in Arbeitssituationen. In: Konfliktmanagement. Schriften zur Betriebswirtschaft, Unternehmensführung und Verwaltung, vol 4. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-85804-7_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-85804-7_6
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-38911-2
Online ISBN: 978-3-322-85804-7
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