Zusammenfassung
Der Begriff „Unternehmungskultur“ beziehungsweise „Organisationskultur“ ist eines der häufigsten Schlagworte der letzten Jahre. „Kultur“ wird weithin als ein bedeutsamer Erfolgsfaktor angesehen, oft sogar als der Erfolgsfaktor schlechthin. „Struktur“ und sogar „Strategie“ sind „out“, „Kultur“ ist „in“.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Schein, E. H.: Organizational Culture and Leadership, San Francisco 1985, S. 9
Schwarz, G.: Unternehmungskultur als Element des Strategischen Managements. Theoretische Grundlagen und empirische Ergebnisse zur Analyse und integrativen Gestaltung eines Segments des Unternehmungserfolgs, Diss., Gießen 1988
Scholz, Ch.: Organisationskultur: Zwischen Schein und Wirklichkeit, in: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, Heft 3, 1988, S. 244
Schwarz, G.: a.a.O., S. 104
Scholz, Ch.: a.a.O., S. 260
Schwarz, G.: a. a.O., S. 119
Krüger, W.: Die Erklärung von Unternehmenserfolg: Theoretischer Ansatz und empirische Ergebnisse, in: Die Betriebswirtschaft, Heft 1, 1988, S. 29
Allaire, Y./Firsiroru, M. E.: Theories of Organizational Cultures, in Organizational Studies, Heft 3, 1984, S. 193–226
Bleicher, K.: Strukturen und Kulturen im Umbruch: Herausforderung für den Organisator, in: Zeitschrift Führung und Organisation, 55 Jg., Heft 2, 1986, S. 97–108
Bleicher, K.: Unternehmungskultur und strategische Unternehmungsführung, in: Hahn,./Taylor, B. (Hrsg.): Strategische Unternehmungsplanung, Stand und Entwicklungstendenzen, 4., veränderte und erweiterte Auflage, Heidelberg–New York 1986, S. 757–797
Dill, P./Hügler, G.: Unternehmenskultur und Führung betriebswirtschaftlicher Organisationen. Ansatzpunkte für ein kulturbewußtes Management, in: Heinen, E.: Unternehmenskultur. Perspektiven für Wissenschaft und Praxis, München–Wien 1987, S. 141–209
Ebers, M.: Warum Organisationskultur? In: Organisations-Entwicklung, 4. Jg., Nr. 4, 1985, S. 1–12
Heinen, E./Dill, P.: Unternehmenskultur-Überlegungen aus betriebswirtschaftlicher Sicht, in: Zeitschrift für, 56. Jg., Heft 3, 1986, S. 202–218
Deal, T. E./Kennedy, A.: Unternehmenserfolg durch Unternehmenskultur, hrsg. und eingeleitet von A. Bruer, Bonn 1987
Kobi, J. M./Wüthrich, H. A.: So beurteilen und gestalten wir die Unternehmenskultur, in: Zeitschrift Industrielle Organisation, 54. Jg., (Sondernummer), Nr. I, 1985, S. 9–18
Kobi, J. M./Wüthrich, H.A.: Unternehmenskultur verstehen, erfassen und gestalten, Landsberg/Lech 1986
Krüger, W.: Die Erklärung von Unternehmungserfolg: Theoretischer Ansatz und empirische Ergebnisse, in: Die Betriebswirtschaft, Heft 1, 1988, S. 27–43
Martin, J./Siehl, C.: Organizational culture and counterculture: An uneasy symbiosis, in: Organizational Dynamics, vol. 12, No. 2, 1983, S. 52–64
Matenaar, D.: Organisationskultur und organisatorische Gestaltung, Gießen 1982
Neuberger, O./Kompa, A.: Wir, die Firma. Der Kult um die Unternehmenskultur, Weinheim - Basel 1987
Peters, T./Waterman, R. H.: Auf der Suche nach Spitzenleistungen. 10. Auflage, Landsberg/Lech 1984
Pümpin, C.: Unternehmenskultur, Unternehmensstrategie und Unternehmenserfolg, in: gdi-Impuls, Nr. 2, 1984, S. 19–30
Sackmann, S.: Organisationskultur. Die unsichtbare Einflußgröße, in: Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialwissenschaft, 14. Jg., Heft 4, 1983, S. 393–406
Schein, E. H.: Organizational Culture and Leadership, San Francisco 1985
Schein, E. H.: Wie Führungskräfte Kultur prägen und vermitteln, in: gdi-Impuls, Heft 2, 1986, S. 23–36
Scholz, Ch.: Organisationskultur: Zwischen Schein und Wirklichkeit, in: zfbf, Heft 3, 1988, S. 243–269
Scholz, Ch./Hofbauer, W.: Unternehmenskultur und Personalführung, in: Zeitschrift für Personalführung, 1. Jg., Heft 4, 1987, S. 461–482
Schwartz, H./Davis, S. M.: Matching Corporate Culture and Business Strategie, in: Organizational Dynamics, Summer 1981, S. 30–48
Schwarz, G.: Unternehmungskultur als Element des Strategischen Managements. Theoretische Grundlagen und empirische Ergebnisse zur Analyse und integrativen Gestaltung eines Segments des Unternehmungserfolgs, Diss., Gießen 1988
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 1989 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Krüger, W. (1989). Unternehmungskultur — ein strategischer Erfolgsfaktor?. In: Sattelberger, T. (eds) Innovative Personalentwicklung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-85752-1_21
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-85752-1_21
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-19128-9
Online ISBN: 978-3-322-85752-1
eBook Packages: Springer Book Archive