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Entwicklung der Organisationsforschung pp 123–207Cite as

Entscheidungsbezogene Organisationstheorien

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Part of the book series: Das Organisationssystem der Unternehmung ((OU,volume 1))

Zusammenfassung

Die modernen Organisationstheorien, befruchtet durch die Entscheidungstheorie und Systemtheorie, zeichnen sich durch einen eigenen methodischanalytischen Ansatz aus. Dieser Ansatz versucht eine Integration der in der klassischen und neoklassischen Organisationstheorie isoliert behandelten Aspekte der technisch-aufgabenbezogenen und menschlich-sozialen Variablen unter ökonomischen Gesichtspunkten. Das Organisationsproblem und seine Dimensionen ergeben sich aus der Frage: welche Zielwirkungen resultieren aus einzelnen Regelungsarten oder Instrumentalvariablen und deren Kombination unter Berücksichtigung gegebener oder zu schaffender Bedingungen des Organisationsobjektes1)?

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  1. Universität Augsburg, Deutschland

    Dr. Friedrich Hoffmann (o. Professor)

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Hoffmann, F. (1976). Entscheidungsbezogene Organisationstheorien. In: Entwicklung der Organisationsforschung. Das Organisationssystem der Unternehmung, vol 1. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-85574-9_8

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