Zusammenfassung
Die modernen Organisationstheorien, befruchtet durch die Entscheidungstheorie und Systemtheorie, zeichnen sich durch einen eigenen methodischanalytischen Ansatz aus. Dieser Ansatz versucht eine Integration der in der klassischen und neoklassischen Organisationstheorie isoliert behandelten Aspekte der technisch-aufgabenbezogenen und menschlich-sozialen Variablen unter ökonomischen Gesichtspunkten. Das Organisationsproblem und seine Dimensionen ergeben sich aus der Frage: welche Zielwirkungen resultieren aus einzelnen Regelungsarten oder Instrumentalvariablen und deren Kombination unter Berücksichtigung gegebener oder zu schaffender Bedingungen des Organisationsobjektes1)?
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsPreview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 1973 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler · Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Hoffmann, F. (1973). Entscheidungsbezogene Organisationstheorien. In: Entwicklung der Organisationsforschung. Das Organisationssystem der Unternehmung, vol 1. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-85573-2_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-85573-2_8
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-31254-7
Online ISBN: 978-3-322-85573-2
eBook Packages: Springer Book Archive