Zusammenfassung
Führungsstile beinhalten allgemein Formen und Techniken von Zielverwirklichung und Willensdurchsetzung. Die Entwicklung der unternehmerischen Führungsstile ist historisch eng verbunden mit Auffassungen über die Stellung des Unternehmers in seinem Unternehmen und seiner sozialen Verantwortung allgemein. Üblicherweise werden autoritäre und kooperative Formen unterschieden. Sie finden sich auch heute noch in den meisten Betrieben in vielfältiger Kombination.
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Literatur zum Zweiten Kapitel
Bücher
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© 1978 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler KG, Wiesbaden
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Bramsemann, R. (1978). Die organisatorische Basis des Controlling-Konzepts. In: Controlling. Moderne Wirtschaftsbücher, vol 9. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-85467-4_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-85467-4_2
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-322-85467-4
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