Bisherige führungstheoretische Ansätze

Zusammenfassung

In der betriebswirtschaftlichen Literatur wie auch in der Literatur der anderen Sozialwissenschaften finden sich nur vereinzelt Ansätze zur Erklärung des Füh rungsprozesses, die ausdrücklich als „Führungstheorie“ bezeichnet werden. Mit dem Prozeß der zielgerichteten Verhaltensbeeinflussung in Organisationen befassen sich jedoch auch die unter dem Begriff der Organisationstheorie zusammenzufassenden Arbeiten aus verschiedenen sozialwissenschaftlichen Fachrichtungen. Diese Beiträge wollen das Zusammenwirken einzelner Personen in arbeitsteiügen, zielgerichteten Sozialsystemen erklären. Für eine Führungstheorie so bedeutsame Fragen wie die der Gruppenbildung, der Rollenunterscheidung oder der Zielbildung gehören ebenso zum Untersuchungsobjekt der Organisationstheorie wie etwa die Fragen nach der Entstehung und Nutzung von Macht.