Zusammenfassung
Nach REFA (1972) versteht man unter Arbeitsgestaltung
„das Schaffen eines aufgabengerechten, optimalen Zusammenwirkens von arbeitenden Menschen, Betriebsmitteln und Arbeitsgegenständen durch zweckmäßige Organisation von Arbeitssystemen unter Beachtung der menschlichen Leistungsfähigkeit und Bedürfnisse. Im besonderen besteht die Arbeitsgestaltung in der Neuentwicklung oder Verbesserung von Arbeitsverfahren, Arbeitsmethoden und Arbeitsbedingungen von Arbeitsplätzen, Maschinen, Werkzeugen, Hilfseinrichtungen sowie in der ablaufgerechten Gestaltung von Arbeitsgegenständen.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 1979 Friedr. Vieweg & Sohn Verlagsgesellschaft mbH, Braunschweig
About this chapter
Cite this chapter
Schnauber, H. (1979). Arbeitsgestaltung (angewandte Arbeitswissenschaft). In: Arbeitswissenschaft. Vieweg+Teubner Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-85387-5_3
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-85387-5_3
Publisher Name: Vieweg+Teubner Verlag
Print ISBN: 978-3-528-04108-3
Online ISBN: 978-3-322-85387-5
eBook Packages: Springer Book Archive