Zusammenfassung
Für den AN ist das Arbeitsverhältnis in der Regel die wirtschaftliche Existenzgrundlage. Eine Kündigung kann diese gefährden, wenn der AN nicht alsbald einen neuen Arbeitsplatz findet. Es entspricht den Grundsätzen eines sozialen Rechtsstaats, daß der AN vor ungerechtem Verlust seines Arbeitsplatzes geschützt werden muß. Man unterscheidet den allgemeinen und den besonderen Kündigungsschutz. Der allgemeine Kündigungsschutz kommt grundsätzlich allen AN zugute, wenn gewisse betriebliche (§23 KSchG) und persönliche (§11 KSchG) Voraussetzungen erfüllt sind. Der allgemeine Kündigungsschutz ist ausschließlich im Kündigungsschutzgesetz geregelt.
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Literatur zum Sechsten Kapitel
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© 1978 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler KG, Wiesbaden
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Gross, W. (1978). Kündigungsschutz. In: Arbeitsrecht. Moderne Wirtschaftsbücher, vol 12. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-85385-1_6
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