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Das kollektive Arbeitsrecht

  • Hans-Gerd von Dücker
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Zusammenfassung

Während das individuelle Arbeitsrecht vorwiegend den Abschluß von Arbeitsverträgen auf einzelvertraglicher Grundlage (d. h. zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer) regelt, befaßt sich das kollektive Arbeitsrecht mit Fragen, die außerhalb des einzelnen Arbeitsverhältnisses auf betrieblicher oder überbetrieblicher Ebene liegen. Hierzu zählen insbesondere die Berufsverbände, die Tarifverträge, das Arbeitskampfrecht und die Vertretung der Belegschaften (Betriebsverfassung).

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© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 1976

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  • Hans-Gerd von Dücker

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