Zusammenfassung
Es gibt Menschen, deren Aspirationsniveau hoch liegt, deren Aspirations-Rationalität groß ist, deren Aspirations-Zeithorizont weit in die Zukunft ausgreift und die, mit einer gewissen Wahrscheinlichkeit, eine hohe Fähigkeit zur Selbst-Instrumentalisierung, zur Rollendistanz und zur Ambiguitätstoleranz besitzen. Menschen, deren Identität so strukturiert ist, die also von Grund auf aktiv und expansiv handeln und hohe Grade der Selbststeuerungsfähigkeit besitzen, entsprechen den Anforderungen moderner westlich-demokratischer Industriegesellschaften in idealer Weise.
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Anmerkungen
Vgl. David C. McClelland: Die Leistungsgesellschaft. Psychologische Analyse der Voraussetzungen wirtschaftlicher Entwicklung, Stuttgart 1966, S. 87.
John W. Atkinson: Motivational Determinants of Risk-Taking behavior, in: John W. Atkinson & Norman T. Feather (eds): A Theory of Achievement Motivation, New York 1966, S. 12.
David C. McClelland: Die Leistungsgesellschaft, a.a.O., S. 87.
Ebenda, S. 206 ff.
Ebenda, S. 211.
Ebenda, S. 217.
Ebenda, S. 219.
Vgl. dazu James N. Morgan: The Achievement Motive and Economic Behavior, in: John W. Atkinson & Feather: a.a.O., S. 219.
Vgl. hierzu Harry J. Crockett, Jr.: The Achievement Motive and Differential Occupational Mobility in the United States, in: John W. Atkinson & T. Feather: a.a.O., S. 185 f.; ähnlich E. Douvan & J. Adelson: a.a.O., S. 26 ff.
F.-X. Kaufmann: Sicherheit als soziologisches und sozialpolitisches Problem, a.a.O., S. 185.
David C. McClelland: Die Leistungsgesellschaft, a.a.O., S. 213 ff.
Sozialpsychologie junger Angestellter, Wien-New York: Springer-Verlag, 1972, S. 60.
Siegfried Braun u. Jochen Fuhrmann: Angestelltenmentalität. Berufliche Position und gesellschaftliches Denken der Industrieangestellten, Neuwied 1970, S. 464.
David McClelland: Die Leistungsgesellschaft, a.a.O., S. 233 ff.
Ebenda, S. 198 ff.
David Riesman: Die einsame Masse. Eine Untersuchung der Wandlungen des amerikanischen Charakters, Hamburg 1958, S. 30 ff.
Ebenda, S. 33 ff.
Vgl. zur kulturkritischen Interpretation dieses Phänomens auch W. H. Whyte: The Organization Man (1956).
David Riesman: Die einsame Masse, a.a.O., S. 36 ff.; vgl. auch Jean Fourastié: Die große Hoffnung des zwanzigsten Jahrhunderts, a.a.O., passim.
Vgl. z. B. Jürgen Fischer: Kein Platz für Gelehrte, in: Mitteilungen des Hochschulverbandes, Jg. 18, Heft 6, Nov. 1970, S. 286 ff.
David C. McClelland: Die Leistungsgesellschaft, a.a.O., S. 291.
Ebenda, S. 394.
A.a.O., S. 262.
Vgl. dazu Herbert H. Hyman: The Value System of Different Classes: A Social Psychological Contribution to the Analysis of Stratification, in: R. Bendix and S. M. Lipset (eds.): Class, Status and Power, Glencoe 1953, S. 496.
Vgl. dazu M. L. Kohn and L. I. Pearlin: Social Class, Occupation and Parental Values. A Cross-National Study, in: American Sociological Review, 1966, S. 466–479.
Vgl. hierzu Henrik Kreutz: Soziologie der Jugend, München 1974, S. 185 ff. u. passim.
Siehe David C. McClelland: a.a.O., S. 80 ff. u. passim.
Lester W. Milbrath: Political Participation, Chicago 1965, S. 59.
Ebenda, S. 76 ff.
Vgl. dazu verschiedenartige Untersuchungen über „dominant american value orientations.“ Eine kurze vergleichende Resümierung der bis zum Ende der 50er Jahre vorliegenden Ergebnisse findet sich in: William F. Ogburn and Meyer F. Nimkoff: Sociology, Boston: Houghton Mifflin Company, 1964 (Fourth Edition), S. 275 f.
Vgl. D. Rüschemeyer: Partielle Modernisierung, in: Wolfgang Zapf (Hrsg.): Theorien des sozialen Wandels, Köln, Berlin 1969, S. 382 ff.
Vgl. dazu die Darstellung und Kommentierung der Ergebnisse der vom National Opinion Research Center der USA durchgeführten „NORC study“ bei Harry J. Crockett, Jr., in: J. W. Atkinson & N. T. Feather: a.a.O., S. 188 ff.
Vgl. R. C. Centers: Social Class, Occupation, and Imputed Belief, in: Amer. J. Sociol., 58, S. 543–555.
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Klages, H. (1977). Die Leistungsorientierten. In: Hartfiel, G. (eds) Das Leistungsprinzip. Universitätstaschenbücher, vol 533. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-85262-5_9
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