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Nachhaltiges Personalmanagement — Was lange wirkt, ist wirklich gut

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Nachhaltiges Personalmanagement

Zusammenfassung

Nachhaltigkeit ist ein Begriff, der in den vergangenen Jahren immer häufiger verwendet wurde, der aber für sehr unterschiedliche Zusammenhänge und Themen verwendet wird. Manche verwenden ihn inzwischen als Modebegriff. Das ist nicht unser Motiv, sondern wir verwenden ihn aus gutem Grund und mit voller Absicht. Ursprünglich kommt der Begriff der Nachhaltigkeit aus der Forstwirtschaft und beschreibt das Prinzip, dass nur so viel Holz geschlagen werden darf, wie im gleichen Zeitraum nachwachsen kann21.

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  1. Fröhlich, Werner (Hrsg.): Value Development. Erfolgskonzepte und acht Praxisbeispiele, Frechen, Datakontext-Fachverlag 1998

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© 2005 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden

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Weißenrieder, J., Kosel, M. (2005). Nachhaltiges Personalmanagement — Was lange wirkt, ist wirklich gut. In: Nachhaltiges Personalmanagement. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-85252-6_5

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