Zusammenfassung
In der Vergangenheit befasste sich die Gründungsforschung im Rahmen der Erfolgsfaktorenbestimmung neu gegründeter Unternehmen primär mit der Person des einzelnen Gründers und den betriebswirtschaftlich-funktionalen sowie staatlichen Rahmenbedingungen.1 Die Erfassung und Analyse von Teamgründungen wurde dabei stark vernachlässigt. Wicher konstatiert prägnant: „Von einer teambezogenen Gründungsforschung kann nicht gesprochen werden.“2 Müller-Böling spricht sogar von einem „unentdeckten Forschungsfeld“.3 Dem steht gegenüber, dass Teamgründungen in der Wirtschaftspraxis kein neues Phänomen darstellen. Zahlreiche bedeutende Unternehmen lassen sich auf partnerschaftliche Gründungsaktivitäten zurückfuhren.4 In einzelnen Branchen übersteigt der Anteil der Teamgründungen den der Einzelgründungen deutlich.5
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Spieker, M. (2003). Rationalitätssicherung in der Willensbildung — Entscheidungsqualität in Gründerteams. In: Weber, J., Kunz, J. (eds) Empirische Controllingforschung. Schriften des Center for Controlling & Management (CCM), vol 8. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-85231-1_3
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