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Die Mitarbeiter gewinnen — motivieren wir unternehmerisch und zukunftsorientiert?

  • Ian Walsh
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Zusammenfassung

Fehlende Motivation ist das größte Hindernis bei der praktischen Umsetzung von Strategien. Um dieses Hindernis zu überwinden, muß sich die Unternehmensführung allerdings darüber im klaren sein, wozu sie motivieren will. Sonst werden falsche Signale gegeben, wird das Unwichtige gefördert und das Wichtige übersehen. Beispielsweise ist Effizienz zwar eine Tugend, doch wenn das Unternehmen Innovation und Wachstum anstrebt, ist die Motivation zu unternehmerischem Einsatz strategisch wichtiger als die Förderung des Kostenbewußtseins.

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Literatur

  1. 1.
    Vgl. ARTHUR D. LITTLE INTERNATIONAL: Management im Zeitalter der strategischen Führung; a.a.O., S. 80–112Google Scholar

Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1987

Authors and Affiliations

  • Ian Walsh

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