Fehlende Leistungsträger (Engpassrisiko)

Zusammenfassung

Die HR bestimmen letztlich, was in einem Unternehmen möglich ist. Auch in Zukunft werden in einzelnen Segmenten vor allem qualifizierte Mitarbeiter fehlen. Viele Unternehmen können Ziele nicht erreichen oder Projekte nicht realisieren, weil entsprechend qualifizierte Mitarbeiter nicht zur Verfügung stehen. So ist beispielsweise gegenwärtig der Informatikmarkt so ausgetrocknet — in der Europäischen Union fehlen etwa 50.000 Informatiker, Tendenz steigend —, dass Zusammenschlüsse voraussehbar sind, um das nötige Know-how zu bündeln. Unternehmen suchen aber auch Spezialisten, umsetzungsfähige Manager, Projektleiter, Doppeltalente usw.