Zusammenfassung
Unternehmenskultur und Führungsqualität sind unabdingbare Voraussetzungen für Identifikation und Initiative. In diesem Sinne spielen sie auch im Personalrisikomanagement eine entscheidende Rolle.
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© 2002 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Kobi, JM. (2002). Unternehmenskultur und Führungsqualität. In: Personalrisikomanagement. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84744-7_11
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84744-7_11
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-21468-1
Online ISBN: 978-3-322-84744-7
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