Zusammenfassung
Die beruflichen Möglichkeiten von Frauen werden von Rahmenbedingungen wie Gesetzen und Verordnungen beeinflußt, häufig sogar massiv eingeschränkt. Solche strukturellen Barrieren finden sich einmal im öffentlichen Bereich — für die letztlich der Staat verantwortlich zeichnet —, aber auch in Wirtschaft und Gesellschaft. Daneben existieren Hemmnisse im privaten Bereich, in Betrieb und Familie. Sollen diese Rahmenbedingungen verändert werden, so gilt es, Zusammenhänge aufzuzeigen, Vorurteile abzubauen und zu individuellen Lösungsansätzen zu motivieren.
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Literaturverzeichnis
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© 1988 Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH, Frankfurt am Main und Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Lauber-Hemmig, J., Müller, J. (1988). Der Hürdenlauf zur „Beletage“. In: Demmer, C. (eds) Frauen ins Management von der Reservearmee zur Begabungsreserve. Frankfurter Allgemeine Zeitung für Deutschland Gabler. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84695-2_4
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