Zusammenfassung
Eine der wichtigsten Voraussetzungen für ein optimales Funktionieren der Personalarbeit ist die eingesetzte Informations-Technologie, wie sie im letzten Kapitel ausführlich dargestellt wurde. Ihre Bedeutung wird im folgenden noch aus einem anderen Blickwinkel erkennbar, wenn es nämlich darum geht, eine veränderte Sichtweise in die Personalarbeit einzuführen, und zwar nach Geschäftsprozessen ausgerichtet.
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© 1998 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Hölzerkopf, G. (1998). Erfolgsfaktoren prozeßgesteuerter Personalarbeit. In: Personalarbeit mit System. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84689-1_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84689-1_8
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-18961-3
Online ISBN: 978-3-322-84689-1
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