Zusammenfassung
Diesem Motto zufolge vermeidet man angeblich Fehler, die auf einen selbst „zurückfallen“ können. Jedoch übersieht man gerade in der Personalarbeit, daß das Verändern von Strukturen bzw. das Verlassen eingefahrener Wege nur mit einem erheblichen Aufwand — Zeit und Kosten — und mit einem langen Atem durchgeführt werden kann.
Sag nicht, wohin Du gehen willst, und keiner kann hinterher sagen, daß Du falsch gegangen bist!
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 1998 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Hölzerkopf, G. (1998). Entwicklung und Umsetzung einer Personal-Strategie. In: Personalarbeit mit System. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84689-1_3
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84689-1_3
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-18961-3
Online ISBN: 978-3-322-84689-1
eBook Packages: Springer Book Archive