Zusammenfassung
Das Selbstverständnis im Personalbereich hat sich in den vergangenen Jahrzehnten wie in kaum einem anderen Bereich mehrfach geändert, ohne daß dabei die jeweiligen neuen Komponenten gänzlich verinnerlicht wurden. Auch hier ist der bekannte Trend auszumachen, „neuen“ Entwicklungen auf der Überholspur zu begegnen, anstatt sich auf seine Kernaufgaben zu konzentrieren und diese sukzessive zu verbessern.
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© 1998 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Hölzerkopf, G. (1998). Selbstverständnis des Personalbereiches. In: Personalarbeit mit System. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84689-1_11
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84689-1_11
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Print ISBN: 978-3-409-18961-3
Online ISBN: 978-3-322-84689-1
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