Zusammenfassung
Die Globalität der Märkte, die Beschränkung finanzieller Ressourcen, vielfältige Migrationsbewegungen und anderes mehr legen es nahe, uns zusammenzutun, um bestimmte Ziele schneller oder kostengünstiger zu erreichen. Wir sehen uns dabei zunehmend genötigt, mit Menschen und Kulturen Verbindungen einzugehen, die uns fremd sind, von denen wir uns bisher abgrenzt, die wir ausgegrenzt haben. Das gilt für Länder und Unternehmen.
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Literatur
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© 1994 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Doppler, K. (1994). Multikulturell, interkulturell — integrierte Vielfalt statt Verschmelzung. In: Schuppert, D., Papmehl, A., Walsh, I. (eds) Interkulturelles Management. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84663-1_11
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