Zusammenfassung
Ziel der Personalpolitik bei Henkel(1) ist die Schaffung und Erweiterung von Wettbewerbsvorteilen durch effiziente Maßnahmen zur Erhöhung der Qualifikation, Motivation und Zusammenarbeit aller Mitarbeiter. Dabei muß versucht werden, die Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter soweit wie möglich aufeinander abzustimmen und die soziale Tradition des Unternehmens zu berücksichtigen.
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Anmerkungen
An der Entwicklungund Realisierung dieses Konzeptes war und ist eine großeZahl von Henkelanern beteiligt. Stellver-tretend seien die Kollegen imPersonalbereich genannt, die als Projektleiter einen wesentlichen Beitraggeleistet haben: Dr. Jürgen Maaß, Hans-Jürgen Motz, Dr. Klaus Wiede-mann,Adelheid Klahold, Klaus Pobel und Dr. Hans-Helmut Heymann. Letzterer hat michauch beim Konzipieren dieses Beitrags unterstützt.
Henkel -Spezialist für angewandte Chemie -hat 42 000 Mitarbeiter(davon 2/3 Ausländer) in mehr als 60 Ländern und hat 6 Geschäftsbereiche:Waschmittel, Kosmetik, Kleb-stoffe, Metallbehandlung, Chemieprodukte,institutionelle und industrielle Hygiene. 1992 hat Henkel einen Umsatz von mehrals 14 Mrd. DM.
Zum Beispiel vonRosenstiel, L.: Was morgen alles anders läuft,Düsseldorf/Wien/New York, 1991;
Lenz, G.(Hrsg.): Die Seele im Unternehmen, Berlin/ Heidelberg/New York 1991;
Feix, W.E.:Personal 2000, Frankfurt a.M./Wiesbaden 1991
Simon, H.:Simon für Manager, Düsseldorf/Wien/New York/ Moskau 1991;
Pascale, R.T.: Managing onthe Edge, New York u.a. 1990
Affemann, R.:Unternehmensführung made in Europe, Er-langen/Bonn/Wien1991, S. 68
Vgl. Bleicher, K.: Chancen fürEuropas Zukunft, Frankfurt a.M./Wiesbaden, 1989, S. 199ff.
Vgl. von Rosenstiel, L.: Was morgen alles anders läuft, Düs-seldorfrWien/New York, 1991, S. 13ff.
Laszlo, E.: EvolutionäresManagement, Fulda 1992, S. 192
Vgl. Bleicher, K.: Chancen fürEuropas Zukunft, Frankfurt a.M./Wiesbaden, 1989, S. 25
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© 1993 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Schulz, R. (1993). Verantwortung und Bewußtsein — Wie wir unsere Unternehmenskultur evolutionieren!. In: Schuppert, D., Lukas, A. (eds) Lust auf Leistung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84662-4_11
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Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-18734-3
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