Zusammenfassung
Im Research werden zwei Ziele verfolgt. Einmal sind schnell und auf kürzestem Wege möglichst zwei bis drei mit dem Anforderungsprofil optimal übereinstimmende Kandidaten ausfindig zu machen. Außerdem geht es darum, sich einen vollständigen Überblick über das Managementpotential des zuvor definierten Suchfeldes zu verschaffen. Nur so läßt sich in einem „Ranking“ sicher abschätzen, ob die gefundenen Kandidaten wirklich zu den Besten zählen.
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© 1992 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Johannsmann, H. (1992). Ohne Research kein Ergebnis. In: Gazdar, K. (eds) Köpfe jagen. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84659-4_10
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84659-4_10
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