Zusammenfassung
Zur Beantwortung der Frage, inwieweit das berufsbezogene Training relevant für die lernende Organisation ist oder sein kann, ist ein Blick auf den Prozess des Zustandekommens von Trainings beziehungsweise Trainingsprojekten aus Sicht der Organisation nützlich. Dies wird im folgenden Abschnitt untersucht.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 2005 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Warhanek, C. (2005). Training und lernende Organisation. In: Management-Trainings. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84630-3_2
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84630-3_2
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-14278-6
Online ISBN: 978-3-322-84630-3
eBook Packages: Business and Economics (German Language)