Zusammenfassung
Das System zur Verwaltung des gesamten Personals in einem Unternehmen wird definiert als Personalwirtschaft. Die Einzelpersonen des Personals werden im Hinblick auf ihre Zuordnung zu den Unternehmensabteilungen sowie im Hinblick auf ihre Tätigkeiten betrachtet. Die Arbeit der Personalwirtschaft sollte sich von der typischen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung abheben.
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© 1993 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Yoshida, O. (1993). Die Merkmale der Personalwirtschaft in der Unternehmung - Deutschland und Japan im Vergleich. In: Lücke, W., Nissen-Baudewig, G. (eds) Internationale Wettbewerbsfähigkeit. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84604-4_12
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84604-4_12
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-13883-3
Online ISBN: 978-3-322-84604-4
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