Zusammenfassung
Angesichts beschleunigter Innovationszyklen und dynamischer Rahmenbedingungen basiert die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zunehmend auf der Lern- und Entwicklungsfähigkeit der Mitarbeiter. Wettbewerbsvorsprünge aufgrund von technologischem Know-how, besserer Marktdurchdringung, Rationalisierungsmaßnahmen werden seltener.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Papmehl, A.: Personal-Controlling, Heidelberg 1990.
Papmehl, A.: Bildungs-Controlling — Möglichkeiten und Grenzen, in: Jahrbuch Weiterbildung 1991, Düsseldorf 1991.
Walsh, I.(1991a): Wenn der Personalleiter zählen lernt, in: Gablers Magazin 5/1991.
Walsh, I.(1991b): Unternehmerentwicklung für den europäischen Markt, in: Jahrbuch Weiterbildung 1991, Düsseldorf 1991.
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 1991 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Papmehl, A., Walsh, I. (1991). Vom Monopolisten zum Intrapreneur. In: Papmehl, Walsh (eds) Personalentwicklung im Wandel. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84602-0_5
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84602-0_5
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-13804-8
Online ISBN: 978-3-322-84602-0
eBook Packages: Springer Book Archive