Zusammenfassung
Schlagworte wie flache Hierarchien, überproportional sinkende Halbwertzeit des Wissens, ganzheitlich-vernetzte Qualifizierungskonzepte, für die Weiterentwicklung ist der Vorgesetzte verantwortlich (langfristig sogar der Mitarbeiter selbst), globalisierte Weltmärkte, selbstgesteuertes Lernen u.v.m. verunsichern vor dem Schritt in die Jahrhundertwende viele am Bildungsprozeß Beteiligte.
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Literatur
Baldin, K.-M, in Belgardt, EDV-Einsatz im Personalwesen.
Papmehl, A., Personal-Controlling, Heidelberg 1990.
Papmehl, A./ Baldin, K.-M: Kann man Bildungsnutzen messen? Personalführung, 8/1989.
Papmehl, A./ Baldin, K.-M: Bildungs-Controlling Personalführung, 9/1989.
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© 1991 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Baldin, KM. (1991). Bildungscontrolling in der Weiterbildung. In: Papmehl, Walsh (eds) Personalentwicklung im Wandel. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84602-0_14
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84602-0_14
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-13804-8
Online ISBN: 978-3-322-84602-0
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