Zusammenfassung
Beteiligungsprogramme für die Unternehmensleitung und die Mitarbeiter sind nichts Neues. So werden in der Praxis seit langer Zeit verschiedene Instrumente der Gewinnbeteiligung eingesetzt (zum Beispiel Tantiemen, jährlicher Bonus, Belegschaftsaktien). Die Gestaltungsmöglichkeiten sind vielfältig und können von der Unternehmensleitung autonom festgelegt werden.
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© 2004 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler /GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Bösl, K. (2004). Beteiligung von Vorstand und Mitarbeitern beim Börsengang. In: Praxis des Börsengangs. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84554-2_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84554-2_7
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