Skip to main content

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Chapter
Praxishandbuch Arbeitsrecht
  • 224 Accesses

Zusammenfassung

Ein Arbeitsverhältnis kann aus den unterschiedlichsten Motiven und geplant oder überraschend seiner Beendigung entgegengehen. Nicht immer muss dabei das Arbeitsverhältnis im Streit beendet werden. Ob und in welcher Form ein Arbeitsverhältnis sein Ende findet, hängt nicht nur von der Art des Arbeitsvertrags ab, sondern auch von den Motiven, die zur Beendigung führen (sollen).

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 64.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Authors

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2004 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Bährle, R.J. (2004). Beendigung des Arbeitsverhältnisses. In: Praxishandbuch Arbeitsrecht. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84541-2_5

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84541-2_5

  • Publisher Name: Gabler Verlag

  • Print ISBN: 978-3-322-84542-9

  • Online ISBN: 978-3-322-84541-2

  • eBook Packages: Springer Book Archive

Publish with us

Policies and ethics