Zusammenfassung
Mehr als vier Millionen Menschen sind hierzulande laut Statistik arbeitslos. Dennoch gestaltet sich die Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die über die erforderliche fachliche Qualifikation und soziale Kompetenz verfügen, für SICK schwieriger denn je. Bereits vor zwei Jahren erhöhte sich die Zahl der offenen Stellen in der Elektrotechnik auf 39%, im Maschinenbau sogar 59% (vgl. Baumann 2000, S Bl).
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Literatur
BATZ, M. (1996), Erfolgreiches Personalmarketing, Heidelberg 1996
BAUMANN, H. (2000), „So ködern sie die Besten“, in: DIE WELT, 05.08.2000, S. B1
GENTZ, M. (1997), Schwerpunktthema „Arbeitszeitflexibilisierung“in: Personalführung 1997, 1, S. 1
JOHN, J., ÖSTERDIEKHOFF, C. (2000), Personalmarketing — unbekannte Größe, in: HR Services 2/2000, S. 27ff.
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SICK AG (1999), Karriere Chancen Perspektiven, Waldkirch 1999
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© 2003 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Kast, R. (2003). Personalarbeit in der SICK AG. In: Speck, P., Wagner, D. (eds) Personalmanagement im Wandel. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84526-9_11
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84526-9_11
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-322-84527-6
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