Skip to main content

Die Integration polyzentrischer Strukturen in internationalen Konzernen

  • Chapter
Integration in der internationalen Unternehmung

Part of the book series: mir Edition Management International Review ((MIRED))

  • 103 Accesses

Zusammenfassung

Die Internationalisierung eines Unternehmes findet auf verschiedenen Eskalationsstufen statt.1 Auf einer ersten Eskalationsstufe werden lediglich die Leistungen eines Unternehmens in anderen Ländern als dem angestammten Heimatmarkt angeboten (“Internationalisierung der Produkt-Marktstrategie”). Auf einer zweiten Stufe werden die Leistungen in verschiedenen Ländern erstellt (“Internationalisierung der Wertschöpfung”). Während auf einer dritten Stufe die ausländischen Töchter über eigene Entscheidungskompetenzen verfügen (“Internationalisierung der Organisation”). Auf dieser dritten Eskalationsstufe der Internationalisierung — Bartlett und Ghoshal sprechen von “multinationalen Unternehmen”2-, werden polyzentrische Strukturen wahrscheinlich, d.h. mehrere international verteilte Entscheidungszentren beeinflussen die Unternehmensentwicklung. In Abschnitt 2 möchten wir in einem ersten Zugriff verschiedene Formen polyzentrischer Strukturen aufzeigen. Eine Form, die im Mittelpunkt der folgenden Ausführungen steht, ist der internationale Konzern, dessen Tochtergesellschaften nicht nur in verschiedenen Ländern (Multinationalität), sondern auch in unterschiedlichen Branchen (Multidivisionalität) agieren und daher zu “unkontrollierbarem” Polyzentrismus neigen. In Abschnitt 3 werden die Ursachen für das Auftauchen polyzentrischer Strukturen dargestellt.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literatur

  • Bartlett, C. und Ghoshal, S. (1987): Managing Across Borders: New Strategie Requirements. In: Sloan Management Review, 28. Jg., Nr. 4, 1987, S. 7–17.

    Google Scholar 

  • Carl, V. (1989): Problemfelder des Internationalen Management. München 1989.

    Google Scholar 

  • Commons, J.R. (1956), The Economics of Collective Action. 3. Auflage, Madison 1956.

    Google Scholar 

  • DiMaggio, P.J./Powell, W.W. (1983): The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields. In: American Sociological Review, 48. Jg., 1983, S. 147–160.

    Google Scholar 

  • Doz, Y.L./Prahalad, C.K. (1991): Managing DMNCs: A Search for a New Paradigm. In: Strategic Management Journal, 12. Jg., 1991, S. 145–164.

    Google Scholar 

  • Drumm, H.J. (1989): Transferpreise. In: Macharzina, K./Welge, M. (Hrsg., 1989) Handwörterbuch Export und Internationale Unternehmung. Stuttgart 1989, Sp. 2077–2085.

    Google Scholar 

  • Etzioni, A. (1975): Die aktive Gesellschaft. Eine Theorie gesellschaftlicher und politischer Prozesse. Opladen/New York 1975.

    Book  Google Scholar 

  • Goffee, R./Jones, G. (1997): Kultur: Der Stoff, der Unternehmen zusammenhält. In: Harvard Business Manager, Nr. 2, 1997, S. 41–54.

    Google Scholar 

  • Grebenc, H./Geiger, U./Klotz, A./Maaßen, H. (1989): Das Managementsystem der Projektplanung und -kontrolle. In: Kirsch, W./Maaßen, H. (Hrsg., 1989): Managementsysteme. München 1989, S. 193–242.

    Google Scholar 

  • Gretschmann, K. (1986), Solidarity and Markets. In: Kaufmann, F.-X./Majone, G./Ostrom, V. (Hrsg., 1986): Guidance, Control and Evaluation in the Public Sector. Berlin et al. 1986, S. 387–405.

    Google Scholar 

  • Hedlund, G. (1986): The Hypermodern MNC — A Heterarchy?. In: Human Resource Management, 25. Jg., 1986, S. 9–35.

    Google Scholar 

  • Hegner, F. (1986): Solidarity and Hierarchy: Institutional Arrangements for the Coordination of Actions. In: Kaufmann, F.-X./Majone, G./Ostrom, V. (Hrsg., 1986): Guidance, Control and Evaluation in the Public Sector. Berlin et al. 1986, S. 407–429.

    Google Scholar 

  • Hofstede, G. (1993): Interkulturelle Zusammenarbeit. Kulturen — Organisationen -Management. Wiesbaden 1993.

    Google Scholar 

  • Humes, S. (1993): Managing the Multinational: Confronting the Global-Local Dilemma. New York et al. 1993.

    Google Scholar 

  • Kanter, R.M./Corn, R.L. (1994): Do Cultural Differences Make a Business Difference? Contextual Factors Affecting Cross-cultural Relationship Success. In: Journal of Management Development, 13. Jg., Nr. 2, 1994, S. 5–23.

    Google Scholar 

  • Kieser, A./Kubicek, H. (1992): Organisation. 3. Auflage, Berlin/New York 1992.

    Google Scholar 

  • Kirsch, W. (1971): Entscheidungsprozesse. Band 3: Entscheidungen in Organisationen. Wiesbaden 1971.

    Google Scholar 

  • Kirsch, W. (1990): Unternehmenspolitik und strategische Unternehmensführung. München 1990.

    Google Scholar 

  • Kirsch, W. (1992): Kommunikatives Handeln, Autopoiese und Rationalität. Sondierungen zu einerevolutionären Führungslehre. München 1992.

    Google Scholar 

  • Kirsch, W./Dietel, B./Walz, P. (1996): Der unternehmenspolitische Polyzentrismus. In: Kirsch, W. (1996, Hrsg.): Wegweiser zur Konstruktion einer evolutionären Theorie der strategischen Führung — Kapitel eines Theorieprojektes. München. S. 245–310.

    Google Scholar 

  • Lang, F.P. (1989): Außenwirtschaftstheorie. In: Macharzina, K./Welge, M. (Hrsg., 1989) Handwörterbuch Export und Internationale Unternehmung. Stuttgart 1989, Sp. 172–183.

    Google Scholar 

  • Laurent, A. (1983): The Cultural Diversity of Western Conceptions of Management. In: International Studies of Management and Organization, 13. Jg., Nr. 1–2, 1983, S. 75–96.

    Google Scholar 

  • March, J.G./Simon, H.A. (1958): Organizations. New York/London 1958.

    Google Scholar 

  • Obring, K. (1992): Strategische Unternehmensführung und polyzentrische Strukturen. München 1992.

    Google Scholar 

  • Perlmutter, H. V. (1969): The Tortuous Evolution of the Multinational Corporation. In: Columbia Journal of Wolrd Business, January- February 1969, S. 9–18.

    Google Scholar 

  • Picot, A./Reichwald, R./Wigand, R.T. (1996): Die grenzenlose Unternehmung: Information, Organisation und Management. Wiesbaden 1996.

    Google Scholar 

  • Rail, W. (1997): Der Netzwerkansatz als Alternative zum zentralen und hierarchisch gestützten Management der Mutter-Tochter-Beziehungen. In: Macharzina, K./Oesterle, M.-J. (1997, Hrsg.): Handbuch Internationales Management: Grundlagen — Instrumente — Perspektiven. S. 663–679.

    Google Scholar 

  • Ringlstetter, M. (1995): Konzernentwicklung. Rahmenkonzepte zu Strategien, Strukturen und Systemen. München 1995.

    Google Scholar 

  • Ringlstetter, M. (1997): Organisation von Unternehmen und Unternehmensverbindungen. Einführung in die Gestaltung der Organisationsstruktur. München und Wien 1997.

    Google Scholar 

  • Ringlstetter, M./Skrobarczyk, P. (1994): Die Entwicklung internationaler Strategien -Ein integrierter Bezugsrahmen. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 64. Jg., 1994, Heft 3, S. 333–357.

    Google Scholar 

  • Rosenzweig, P.M. (1994), When Can Management Science Research be Generalized Internationally? In: Management Science, 40. Jg., Nr. 1, 1994, S. 28–39.

    Google Scholar 

  • Scott, W.R. (1986): Grundlagen der Organisationstheorie, Frankfurt/New York.

    Google Scholar 

  • Seitz, P. (1993): Strategische Managementsysteme in internationalen Unternehmen. München 1993.

    Google Scholar 

  • Simon, H.A. (1957): Models of Man, New York 1957.

    Google Scholar 

  • Spremann, K. (1988): Reputation, Garantie, Information. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 58. Jg., 1988, S. 613–629.

    Google Scholar 

  • Weber, M. (1963): Gesammelte Aufsätze zur Religionssoziologie. Band 1, Tübingen 1963.

    Google Scholar 

  • Williamson, O.W. (1990): Die ökonomischen Institutionen des Kapitalismus. Tübingen 1990.

    Google Scholar 

  • Zinn, K. G. (1976): Wirtschaft und Wissenschaftstheorie: Erkenntnisse aus Praxis für Betriebs- und Volkswirte. Berlin 1976.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 1998 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Ringlstetter, M., Morner, M. (1998). Die Integration polyzentrischer Strukturen in internationalen Konzernen. In: Kutschker, M. (eds) Integration in der internationalen Unternehmung. mir Edition Management International Review. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84490-3_1

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84490-3_1

  • Publisher Name: Gabler Verlag

  • Print ISBN: 978-3-409-12093-7

  • Online ISBN: 978-3-322-84490-3

  • eBook Packages: Springer Book Archive

Publish with us

Policies and ethics