Zusammenfassung
Protagonisten in Unternehmen sind Menschen, die die interne Firmenpolitik durch informelle Strukturen beeinflussen. So gestaltet sich eine individuelle Unternehmenskultur. In jedem Unternehmen beeinflussen politische Strukturen und Intrigen den Arbeitsalltag. Nicht alle Mitarbeiter ziehen an einem Strang. Das „Eigenes-Süppchen-Kochen-Prinzip“ ist in jedem Unternehmen zu finden.
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© 2003 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Lasko, W.W., Busch, P. (2003). Politik & Intrigen: Hidden Agenda und Seilschaften erkennen. In: Resulting — Projektziel erreicht!. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84474-3_13
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84474-3_13
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Online ISBN: 978-3-322-84474-3
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