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Inhouse Outplacement Center

  • Janine Berg-Peer
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Zusammenfassung

Herr Werner ist aufgebracht. Gerade ist er von der Geschäftsleitung informiert worden, dass bis Mitte nächsten Jahres im gesamten Unternehmen 600 Arbeitsplätze abgebaut werden sollen. Als Hauptabteilungsleiter mit etwa 340 Mitarbeitern ist er besonders davon betroffen, weil er auch für die Niederlassungen zuständig ist, in denen mit dem Abbau vordringlich begonnen werden soll. Eine langsame Reduzierung von Mitarbeitern in seinem Unternehmen stand bereits längere Zeit im Raum, aber weder für die Führungskräfte oder die Mitarbeiter war bislang erkennbar, wann mit konkreten Maßnahmen des Personalabbaus begonnen werden sollte.

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Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2003

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  • Janine Berg-Peer

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