Zusammenfassung
Man sagt in der Organisationslehre oft, die Organisation habe instrumentalen Charakter. Meiner Meinung nach ist es besser, Organisation als Strukturiertheit eines Systems und damit als eine notwendige Eigenschaft jedes sozialen Systems — auch jedes natürlichen Systems — aufzufassen. Etwas vordergründig betrachtet, hat eine Struktur den Sinn, Ordnung und Sicherheit dadurch zu gewährleisten, daß sie dem einzelnen Menschen einen festen Platz in dem System einräumt, ihm eine relativ einfache, stabile Umgebung im Kleinen bietet, seine Aufgaben und Tätigkeiten festlegt und seine Beziehungen zu anderen Mitgliedern in der Organisation ordnet.
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Ulrich, H. (1982). Perspektiven zukünftiger Organisationsentwicklung. In: Hoffmann, F. (eds) Organisationsstrukturen und ihre Einflußfaktoren. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, vol 13/8. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84398-2_8
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